Курсы охраны труда: обязательное обучение и переподготовка специалиста ОТ

Обучение по охране труда: кому обязательно, форматы и документы

Кому обязательно обучение по охране труда

Обучение по охране труда - не добрая воля работодателя, а прямая обязанность по Трудовому кодексу. Пройти его нужно до того, как человек приступит к работе: необученного сотрудника закон допускать к обязанностям запрещает.

В зоне обязательного обучения оказываются:

• руководители - они отвечают за организацию охраны труда в компании;
• специалисты и ответственные за охрану труда - те, кто ведёт это направление на практике;
• работники на местах - инструктажи, обучение безопасным методам работы, применению средств защиты и оказанию первой помощи.

Edlist не обучает сам: это витрина, где рядом собраны программы разных центров для удобного сравнения. Занятия ведёт и документ выдаёт выбранная вами лицензированная организация.

Обучение, переподготовка и повышение квалификации - в чём разница

В разделе три разных по смыслу формата, и по названию их легко перепутать.

• Обязательное обучение по охране труда - короткие программы для руководителей, специалистов и работников; проходят по правилам Минтруда, на выходе проверка знаний и удостоверение.
• Профпереподготовка на специалиста по охране труда - для тех, кто хочет занять должность в этой сфере; объёмная программа от 250 часов на базе имеющегося диплома, на выходе диплом.
• Повышение квалификации - обновление знаний действующего специалиста без смены профессии; короче переподготовки, подтверждается удостоверением.

Выбор зависит от задачи: закрыть обязательное требование по своей должности, войти в профессию на базе прежнего образования или обновить квалификацию.

Периодичность: как часто повторять обучение

Обучение по охране труда - не разовое событие. Знания подтверждают через установленные промежутки, а при некоторых условиях - внепланово.

Ориентиры по срокам:

• плановую проверку знаний по общему правилу проходят не реже одного раза в три года;
• на работах повышенной опасности сроки короче, вплоть до ежегодных;
• при переводе на новую должность, замене оборудования или после долгого перерыва обучение проводят вне графика.

Точную периодичность задаёт не курс, а нормы под конкретную должность и условия труда. Требования Минтруда обновляются, поэтому актуальный порядок для своей позиции сверяйте с работодателем перед записью.

Форматы, документы и запись в реестрах

Почти весь раздел устроен под дистант: теорию и проверку знаний проходят онлайн, на платформе учебного центра. Такой формат прямо допускается действующим порядком обучения, а полученный документ по силе не отличается от очного.

По итогам выдают один из двух документов:

• удостоверение - после обязательного обучения и проверки знаний;
• диплом о профессиональной переподготовке - после программы на специалиста по охране труда.

Сведения об обучении отражаются в государственных реестрах: данные о проверке знаний - в системе Минтруда, дипломы о переподготовке - в ФИС ФРДО. По этой записи работодатель и инспектор отличают реальное обучение от купленного бланка.

Как отличить честный курс от продажи удостоверения

В нише охраны труда встречаются предложения купить удостоверение за один день без обучения. Такой документ не проходит проверку и не защищает ни работника, ни работодателя при инспекции.

На что смотреть до оплаты:

• лицензия и статус центра - нужна образовательная лицензия, а услуги по обучению охране труда оказывают центры из реестра Минтруда;
• реальная проверка знаний - честная программа заканчивается тестированием, а не автоматической выдачей бланка;
• запись в реестре - уточните, вносят ли данные в реестр обученных и ФИС ФРДО.

Карточка каждой программы в каталоге показывает эти параметры рядом, чтобы решение принималось по фактам, а не по обещанию быстрой корочки.